As empresas, qualquer que seja o seguimento, estão elaborando seu Código de Conduta, objetivando melhorar as relações no trabalho, seja da Diretoria com os funcionários e colaboradores e vice-versa, bem como destes últimos com os consumidores.

Há vários motivos para elaborar e aplicar o Código de Conduta nas empresas, não só para combater a corrupção, mas transmitir ao funcionário a necessidade de uma relação mais ética com o mundo.

O Código de Conduta, baseado em preceitos éticos e na valorização dos envolvidos deve ser aplicado e rememorado com constância, através de treinamentos.

Todos os funcionários e colaboradores devem ser estimulados a reportar possíveis violações, que serão tratados em sigilo pela Comissão responsável pela aplicação do Código de Conduta interno, uma vez que o  bem maior envolvido é a ética e a confiança entre seus colaboradores, a empresa, os consumidores e de certa forma, com o mundo em geral.